10月28日下午，航空運輸與工程學院召开教职工年度绩效考核积分实施细则方案会议。参加会议的有航空運輸與工程學院院长郑步生，党总支书记、副院长陶荣兄，副书记李喆阳，特聘教授刘安心、施扬、杨雯雯和全体教职工，会议由陶荣兄主持。

首先，郑步生对《航空運輸與工程學院教职工年度绩效考核积分实施细则》进行了解读和说明，此次绩效考核实施方案是在校字【2019】12号文件《南京航空航天大學金城学院教学单位绩效考核指标体系》和《南京航空航天大學金城学院教职工考核实施办法（试行）》的相关文件精神制定的，旨在激发全院教职工的工作热情，为学院的内涵建设和人才培养奠定坚实的基础。此次考核文件是在广泛征求教职工的合理意见基础上，结合航空運輸與工程學院实际工作需要，特制定此次绩效考核积分实施细则。

郑步生对《航空運輸與工程學院年度績效考核積分實施細則》方案進行了詳細解讀，並對制定目的、組織領導、積分記錄與實施辦法等方面進行了詳細的說明。在教師考核中重點圍繞教師的教學、教研和科研、兼職工作和公益活動等方面進行考核，輔導員側重思想政治教育、日常管理、創新工作等方面加以考核，行政人員側重服務態度、服務能力、師生滿意度等方面進行全面考核。學院希望通過以績效考核爲契機，查找工作中的不足，激發大家的潛力，努力奮鬥，不斷創新，爲學院的發展奠定堅實基礎。

隨後，陶榮兄結合學校“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的要求，針對學院提出的“學風教風考風專項建設工作”，要求全體教師共同參加，按照既定的實施方案認真完成，切實提高學院的學風教風考風質量。

最後，鄭步生希望全體教師潛心教學和科研，爲航空學院的發展建言獻策，齊心協力，共同做好學院學生培養和教育工作。

會議現場